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摘 要 ：［摘要］以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，是中國(guó)應(yīng)對(duì)國(guó)際形勢(shì)變化，防范風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的戰(zhàn)略性調(diào)整，也是中國(guó)解決國(guó)內(nèi)深層次問題、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)...
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摘 要 ：【摘要】當(dāng)代高校圖書館員存在幸福感偏低的現(xiàn)狀，本文采用積極心理學(xué)的主觀幸福感和心理幸福感整合模型，分析圖書館員主觀幸福指數(shù)偏低的主要原因，從心理幸福感角度探討增強(qiáng)...
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摘 要 ：【摘要】在事業(yè)單位管理中，人力資源檔案管理的有效性影響單位內(nèi)部管理效率，對(duì)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，激發(fā)員工潛力發(fā)揮了重要作用???????????????????...
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摘 要 ：【摘要】在干部人事檔案管理中，數(shù)字化技術(shù)改變了傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理的局限性，豐富了檔案管理形式，既帶來了新的發(fā)展與挑戰(zhàn)，同時(shí)也存在問題與風(fēng)險(xiǎn)，如何進(jìn)一步優(yōu)化提升，使干...
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摘 要 ：【摘要】本文通過論述員工試用期管理的重要性和員工特點(diǎn)，指出試用期員工管理中要加強(qiáng)培訓(xùn)，建立有效的溝通機(jī)制，采用試用期績(jī)效考核的方式，增加員工的工作熱情，減少試用期...
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摘 要 ：［摘要］黨的十八大以來，習(xí)近平總書記深刻把握中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，對(duì)新時(shí)代的中國(guó)要與世界建立什么樣的關(guān)系以及如何構(gòu)建這種關(guān)系進(jìn)行深邃思考...
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摘 要 ：內(nèi)容提要：互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)通信、人工智能等數(shù)字技術(shù)在此次新冠肺炎疫情防控中發(fā)揮了重要作用?????????????????????????????。數(shù)...
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摘 要 ：內(nèi)容提要：構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的公共衛(wèi)生治理體系，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)戰(zhàn)略的基石和必由之路????????????????????...
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摘 要 ：內(nèi)容提要：重大危機(jī)決策是一個(gè)多層級(jí)、多環(huán)節(jié)的復(fù)合決策鏈?????????????????????????????。決策層、指揮層與行為層共同構(gòu)成了這個(gè)復(fù)合決策鏈的...
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摘 要 ：【摘要】互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來改變了檔案管理內(nèi)容、管理方式以及管理理念，為檔案管理注入了新的活力?????????????????????????????。與此同時(shí)，如...
