專著第二作者評職稱有用嗎?有用，但對評職稱的作用，不如第一作者、獨立作者更好。專著第二作者，是指排名第二位的作者，是職稱單位認可范圍之內，但參評的職稱等級和職稱加分會有相應的限制標準。

　　用專著評職稱，只有在滿足職稱專著要求的前提下，才能確定有用。雖然職稱單位不同，評定的職稱等級不同，對專著的具體要求不完全相同。但“專著作者條件”是職稱單位評審專著是否合格的條件之一。專著第二作者評職稱是有用還是沒有用，就要看第二作者是否符合作者條件，符合就有用，反之沒有用。

　　專著有第二作者，也會有第一作者，是否有第三作者或其他作者，都有可能性。從含金量上來說，在合著中，第二作者僅次于第一作者，對評職稱的效果，也是如此。依據職稱專著的作者條件，我們可以確定第二作者是在職稱單位認可范圍之內的，可以確認專著第二作者評職稱是有用的，但畢竟趕不上第一作者，在可以評的職稱等級上會有限制。即專著第二作者評職稱有用，但不等于可以評所有的職稱等級。

　　一般來說，專著第二作者用于評副高及以下的職稱，對評正高是無用的。評正高可以用的是專著的第一作者或者獨著的獨立作者。如果你是評的正高職稱，優先考慮第一作者。若只有署名第二作者的專著，要對照下本單位的職稱條件，認可第二作者，就可以用，反之就想辦法找可以署名第一作者的專著資源。

　　兩位作者合著的一本著作就是合著著作

　　當一本著作是由多個人共同完成時，我們把這類的著作統稱為合著著作。兩靈位作者合著的一本著作，顯然與合著著作相符。即兩位作者合著的一本著作叫合著著作。如果本單位有其他界定范圍，以本單位規定為準。

　　兩位作者合著的一本著作，可以明顯得知該本著作的作者是兩位，一般來說分別是第一作者、第二作者。一本合著的著作內容，由第一作者和第二作者完成編寫，其中第一作者編寫字數要比第二作者要多。至于具體內容的安排，與每個作者的擅長領域有關。一旦著作編寫完成，則第一作者和第二作者，都算是合著著作的合著者，且第一作者含金量高于第二作者。

　　當你所在單位對著作的要求是第一作者或第二作者時，你出版的著作，就可以找兩位或以上合著。完成的合著著作在本單位認可范圍之內。若是要求獨立作者，則出版的著作必須是獨立著作，即由作者一個人完成的一本著作。因此，出版的著作是合著著作還是獨著作者，各自根據各自的要求合理選擇。

　　著作專著的作者排序原則

　　著作專著由多名作者共同完成時，就要對作者排序進行安排，誰在前，誰在后是有講究的，一般默認的原則是每個作者對著作專著的貢獻。貢獻越大，排名越靠前。專著的作者可以有幾個，有最多限制。比如一本著作的作者是三個人，那貢獻最大的排序第一位，就是第一作者，貢獻第二的排序第二位，就是第二作者，貢獻最小的就排序最后，就是第三作者。即著作專著的作者排序從前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。