依據(jù)常見(jiàn)的職稱(chēng)條件，評(píng)副高認(rèn)可的是出書(shū)的副主編和主編的位置。第一副主編是屬于副主編，可以參評(píng)副高獲得職稱(chēng)加分。那么，第一副主編對(duì)評(píng)副高加幾分?一般是1-4分之間，具體看本單位職稱(chēng)加分政策。

　　首先，第一副主編對(duì)評(píng)副高能否加分，要看第一副主編是否符合評(píng)副高職稱(chēng)文件規(guī)定的條件。只有在符合的前提下，第一副主編才可以獲得職稱(chēng)加分。雖然大多數(shù)情況下第一副主編對(duì)評(píng)副高是有用的，但為了預(yù)防萬(wàn)一，每個(gè)參評(píng)人還是要查閱本單位的職稱(chēng)文件確認(rèn)一下比較好。

　　其次，依據(jù)出書(shū)作者安排以及第一副主編的位置，我們可以確定出書(shū)至少是由主編和副主編組成，其中副主編至少兩個(gè)人。在同一個(gè)職稱(chēng)單位，同一檔次的出書(shū)，獲得的職稱(chēng)加分是一定的。當(dāng)作者的人數(shù)越多，分?jǐn)偧臃值淖髡呔驮蕉啵總€(gè)作者的加分就會(huì)越少。可見(jiàn)，第一副主編評(píng)副高的加分具有不確定性。

　　最后，出書(shū)是評(píng)副高的加分方法，什么樣的出書(shū)才可以加分，什么樣的出書(shū)情況獲得怎樣的加分，可以看副高職稱(chēng)出書(shū)條件以及職稱(chēng)單位加分政策。即第一副主編評(píng)副高的加分由本單位的加分政策決定。

　　一般來(lái)說(shuō)，出書(shū)的評(píng)職稱(chēng)加分大概在12-16分左右，主編的加分要高于副主編，副主編的加分大概是3-6分左右。副主編可以有多個(gè)人，不同副主編之間是有區(qū)別的，比如第一副主編和第二副主編的區(qū)別。相對(duì)來(lái)說(shuō)，第一副主編的加分比其他副主編更多，大概是1-4分之間。

　　副主編主要做什么

　　副主編主要做的工作是協(xié)助主編完成編書(shū)以及完成自己編書(shū)內(nèi)容編寫(xiě)。

　　1、協(xié)助主編完成編書(shū)的各方面計(jì)劃。比如編書(shū)中遇到了某一問(wèn)題，副主編和主編都能解決，在主編沒(méi)有時(shí)間的前提下，可以幫助主編把問(wèn)題解決了。再比如商討具體事宜時(shí)，副主編有好的建議，可以向主編提出。即副主編可以協(xié)助主編做一些相對(duì)具體的工作，也有建議權(quán)。

　　2、完成編書(shū)中部分內(nèi)容的編寫(xiě)。編書(shū)是要完成有關(guān)內(nèi)容編寫(xiě)的，多個(gè)人共同完成時(shí)，主編會(huì)根據(jù)編書(shū)的目錄和內(nèi)容，以及副主編和其他作者的研究方向或擅長(zhǎng)領(lǐng)域，分配編寫(xiě)任務(wù)。副主編應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定的要求完成屬于自己的那份編寫(xiě)任務(wù)。

　　副主編有沒(méi)有著作權(quán)

　　著作權(quán)，分為兩種情況，一種是自然人個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)作，則著作權(quán)歸創(chuàng)作者個(gè)人所有。副主編屬于具體的編寫(xiě)人員，與其他人員共同擁有著作權(quán)。另外一種是由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任，則法人或者其他組織視為作者，依法享有該作品的著作權(quán)。此時(shí)副主編沒(méi)有著作權(quán)，但也有相應(yīng)的好處，比如署名、報(bào)酬等。

　　著作編寫(xiě)是比較復(fù)雜的工程，要統(tǒng)籌安排，要審核把關(guān)等，這些單靠個(gè)人的力量，很難編寫(xiě)出高質(zhì)量的著作。合著編寫(xiě)出版，副主編的地位要低于主編。當(dāng)著作權(quán)屬于個(gè)人所有時(shí)，主編和副主編都有著作權(quán)，但往往是讓主編以代表人的身份，行使整部作品的著作權(quán)。且在操作具體事宜上，主編需要其他享有著作權(quán)人員的書(shū)面授權(quán)。