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摘 要 ：摘 要: 建設(shè)和推廣工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)是促進(jìn)我國制造業(yè)提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，也是全球新一輪產(chǎn)業(yè)競爭的制高點(diǎn)。我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)總體處于起步探索階段，雖然各類工業(yè)互...
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摘 要 ：摘 要：近些年來由于事業(yè)單位改革，傳統(tǒng)的地勘單位轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)，這使得地勘單位的生產(chǎn)經(jīng)營以及內(nèi)部管理方式均發(fā)生了一些本質(zhì)變化。很多傳統(tǒng)地勘單位轉(zhuǎn)企后面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)...
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摘 要 ：摘 要：近年來中國經(jīng)濟(jì)增長從高速轉(zhuǎn)向中高速發(fā)展，已然步入了新常態(tài)。然而，人口老齡化、養(yǎng)老金缺口問題仍然是縈繞在中國經(jīng)濟(jì)上空的陰霾，加之人均預(yù)期壽命的不斷提高，國民健...
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摘 要 ：摘 要：本項(xiàng)目通過對(duì)杭州服裝企業(yè)對(duì)電商、微商人才需求的調(diào)查分析，明確電商微商人才是服裝企業(yè)需求重點(diǎn)，現(xiàn)階段需求強(qiáng)度較大。并對(duì)高校構(gòu)建創(chuàng)新性、復(fù)合型服裝電商微商人才培...
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摘 要 ：摘 要：簡介了近年來寧夏引進(jìn)海外高層次人才取得的成效，從雙因素理論視角分析了寧夏海外高層次人才引進(jìn)過程中存在的問題，提出了寧夏海外高層次人才引進(jìn)對(duì)策。 關(guān)鍵詞：雙因...
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摘 要 ：摘要：本論文通過前期效用理論在彩票中的應(yīng)用，說明了通常在預(yù)期效用最大化的缺陷，解釋了人們?yōu)槭裁匆矔?huì)背離 EMU 預(yù)測。 關(guān)鍵詞：EMU;預(yù)期效用;前期效用 預(yù)期效用假說是現(xiàn)代消費(fèi)...
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摘 要 ：摘 要: 近年來，融資問題逐漸成為制約文化創(chuàng)意企業(yè)績效提高的關(guān)鍵因素，由于樣本數(shù)據(jù)選取困難，該領(lǐng)域的研究成果相對(duì)匱乏。選取 2011 ～ 2015 年我國滬深上市文化創(chuàng)意企業(yè)作為研究...
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摘 要 ：摘 要: 對(duì)電視臺(tái)文書檔案進(jìn)行合理地管理能夠?yàn)殡娨暸_(tái)未來的發(fā)展起到重要作用。企事業(yè)單位開展社會(huì)活動(dòng)的依據(jù)就是文書檔案，所以，建立一個(gè)完善的文書檔案管理體系對(duì)一個(gè)企事業(yè)...
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摘 要 ：摘要：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)屬于綜合性的學(xué)科，由經(jīng)濟(jì)信息管理、科技信息學(xué)以及管理信息系統(tǒng)等專業(yè)整合而成。本文首先分析了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具有的知識(shí)...
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摘 要 ：摘 要：認(rèn)真剖析傳統(tǒng)考核方法的弊端，樹立新的教育理念，深入進(jìn)行力學(xué)課程考核方式的改革。充分體現(xiàn)考核的過程價(jià)值，采用多元考核模式，科學(xué)制訂考核指標(biāo)，全面評(píng)價(jià)大學(xué)生力學(xué)...
