評職稱論文不是隨便找個期刊發表出來就能使用，職稱對論文發表期刊是有要求的，要求通常包括以下幾個方面：

　　1、刊物級別：通常要求論文發表在具有國內統一刊號(CN)的期刊上，或者是具有國際統一刊號(ISSN)的期刊上。同時，期刊的級別也需要是省級或國家級，或者被核心期刊目錄收錄，又或者是SCI、SSCI、EI、SCOPUS收錄的期刊。

　　2、刊物公信力：論文發表的期刊應該具有較高的公信力和影響力，一般會要求發表在具有較高影響因子的期刊上，這樣可以提高論文的引用率和影響力。

　　3、論文質量：論文需要具有較高的學術價值和實用性，能夠反映作者的研究成果和學術水平。論文的內容需要與申報的專業和從事的工作相關，并且需要是獨立撰寫的。

　　4、發表時間：論文需要在規定的時間內發表，一般會要求在參加現職工作以來3年內發表的論文，部分地區可放寬至5年。

　　5、論文署名：論文的署名應該與申報者的姓名一致，并且需要提供作者的職務、職稱、學歷等信息。

　　6、論文查重：為了避免論文抄襲或學術不端行為，一般會對論文進行查重檢測，要求查重率不超過一定比例(如30%)。

　　7、專業領域內期刊：用于評職稱的論文，專業性比較強，所以要在專業相關的學術期刊上發表，才能保證論文的學術價值。

　　需要注意的是，具體的職稱評審文件可能會有不同的要求和規定，因此申報者在提交材料前應該仔細閱讀相關文件并嚴格按照要求執行。值得一提的是，如果有英文論文要求，請注意是要求sci，還是ei，還是ssci，還是scopus，如果沒有注明是哪一個，只寫了英文論文，以上提到的幾個，都可以選擇，甚至是英文普通期刊也可以選擇。學術顧問可為您匹配合適的英文期刊，為了安全起見，研究人員可拿著這些期刊名單向單位職稱負責部門去核實是否認可。