文章是一篇旅游類論文，主要是講述了國內旅游管理體制的發展和改革事項。本文選自：《旅游》,《旅游》旨在傳播旅游知識，報道國內外興辦旅游業的動態，使讀者開闊視野，增長知識，了解旅游事業發展概況，激發旅游情趣和愛國熱情。榮獲中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)。

　　摘要：當前我國的旅游行業混亂、公民旅游行為過激,監督監察不到位問題極為突出。旅游資源、旅游企業、旅游行業、旅游者在縱向與橫向管理中,分別有不同的部門機構負責,縱向管理中缺少有效的監督機制,諸如泰國設立旅游警察。橫向管理中缺乏明確合理的分工,從而造成監督工作中相互推諉的現象。

　　關鍵詞：國內旅游,旅游管理,旅游制度,旅游發展,旅游論文

　　一、未來旅游業發展的趨勢

　　1.旅游業將朝著綜合化發展

　　未來世界旅游業發展的趨勢就是綜合化發展。旅游業本身具備高度的關聯性,與相關產業密切關聯,與單體產業相比較,旅游業綜合化發展更具優勢與意義。首先,旅游業集吃、住、行、游、購及娛樂于一體,其綜合化發展將相關產業、部門實現有機融合與統一,摒棄了傳統模式,能夠形成一定規模的綜合效益,增強旅游業的跨行業聚集吸引力。其次,旅游業作為國民經濟的重要支柱,其綜合化發展具備規模大、資產實力雄厚、產業鏈完備等優勢,并且將有效的周邊經濟及國民經濟的發展。最后,旅游業將中小型單體旅游業聯合,加快了旅游業國際化與現代化的進程。

　　2.旅游管理技術的現代化發展

　　未來旅游管理中,將實現以信息技術為核心的現代化管理。特別是在市場觀念日益提升的時代,現代化管理有利于提升和完善旅游業的管理水平,旅游業的生產、營銷、消費等環節都借助市場獲取信息,通過現代化管理手段的利用,可有效降低成本和風險,促進市場信息獲取的渠道與質量,此外,現代化管理還有助于提高管理效率,不僅提高了旅游經營者的效率,重要的是能夠借助現代科技提高游客消費旅游資源的效率、制定行程的效率、獲取信息的效率。

　　二、國內旅游現行管理體制存在的問題

　　旅游管理體制應當不斷適應旅游業的發展。但是,當前國內旅游業頂層設計及管理機制仍然存在一些問題,從而導致其在管理中主導作用發揮不足。

　　1.旅游業行政主管部門缺乏統一規范性

　　當前國內一些地方,政府旅游管理機制在設置與行政主管部門的職責不統一,從而導致并不能適應旅游業的發展,更不能滿足依法行政的需求。從國務院部委到地方各級人民政府的旅游行政主管部門的設置并不統一。這些主要表現為:首先,名稱不規范,國務院各部委行政管理機構,為中華人民共和國國家旅游局,但是到了省市自治區之后,由于具體情況復雜,各地設立旅游局、旅游管理委員會,有的省以前設旅游局,后來又改為旅游發展委員會等名稱的機構。再到縣級城市,旅游管理機構則成為旅游局、旅游文化體育局、旅游委等。

　　同時,我國旅游業發展地域性非常強,經濟發達、地理位置優越的沿海地區,其經濟發展水平要高于中西部內陸地區。在一些地方,旅游管理機構只是單純的旅游局,職能劃分明確。不過,有些地方則改成旅游委,職能簡單單一。那些魚外辦、僑辦單位合在一起的旅游管理機構,它們的職能更為模糊。

　　2.旅游管理機構的網絡不健全,管理部門的職權相對有限

　　國內旅游管理體制的不斷革新發展,旅游管理機構面向國家到地方,分別設有特定的管理部門,雖然形成較為理想的局面,但是因為缺少類似于企業模式的高效旅游行政管理體制,而且現有的網絡覆蓋面并沒有達到最好的狀態。首先,各級政府行政管理機構體系不健全。

　　在國家層面,旅游行政管理機構,缺少級別高、權力大和職能高;地方層面,權力小,而且協調功能薄弱,甚至在一些地區,到目前為止尚未建立獨立的旅游管理機構。市縣級的旅游行政管理機構仍為空白。其次,旅游業協會民間管理機構環節,建設薄弱,公民缺少參與主動性,在參與過程中也未受到重視。政府主導多元交叉融合度非常高的產業,往往不能發揮主導優勢,收到多種因素制約,存在諸多問題。

　　特別突出的是導游隊伍的管理,導游一般隸屬于旅游企業或者行業協會,然而,導游在帶團過程中又發揮著重要的作業,尤其是出境領隊,然而導游隊伍的地位和工作性質的重要性不相匹配,應該不斷加強提升導游隊伍的地位和待遇。旅游的涉外事業性和產業經濟性決定了它的重要地位,然而,相應的旅游行政主管機構權力的有限性直接導致旅游企業在發展中缺乏獨立性與自主性,不適應社會主義市場經濟體制的發展。

　　3.政府相關部門管理出現越權現象,過于干預企業的運作經營

　　近年來,隨著國內旅游業的開發與成熟發展,在一些舉措的設定方面均已按照國際管理進行,為促使國內旅游業的快速發展,旅游業相關部門在日常實踐中摸索制定了一些符合中國旅游行業規律的規章制度,以保證旅游業有章可循。但是政府的越權行為,在一定程度上也嚴重影響到了旅游業的發展。

　　形成這一現象的原因,主要包括兩個方面:一是政府方面,政府行政管理部門,因為尚未脫離計劃經濟的慣性作用,且管理部門受自身利益驅使,從而導致政府部門在行使職權時,出現不公平現象,他們在市場經濟運作中,對自己角色的定位不準確,該干什么,不該干什么,并不清楚,他們在旅游管理中不必要的干政,大大降低了行業管理部門樹立起來的威信。另一個是企業自身方面,企業自身的惰性,與企業領導人員的怯懦,致使政企不分的現象。旅游企業比較其他工業,在經濟效益方面存在的優勢,致使旅游企業內部產生惰性。

　　同時,企業管理領導人員,并沒有認識到市場經濟本質,在經營運作中,缺乏自信心,因此容易受到政府等管理部門的干預,另外,企業與政府通常還會形成一些潛規則,政府會通過各種途徑為企業提供經營項目,企業也愿意為政府干預。久而久之,旅游企業與政府之間多是維持現狀,政府管理部門干預企業行為的權力,企業也多接受政府的管理。

　　4.政府主導乏力

　　旅游業是個復雜、多元、綜合、交叉、與其他產業高度關聯,但在實際的旅游行政管理中試行政府主導分割管理,導致政府主導乏力,換言之,旅游資源分別有不同的行政管理部門來管理,其中旅游企業也交由不同的主管部門負責。不同的景區資源、文物資源,分別交由林業、環保、文化、文物、宗教、海洋、地質遺跡旅游等部門行駛管理,條塊分割明顯,管理職權有限,從而政府對各部門間關系的協調與組織的主導能力有限。

　　其次,在旅游行業中,國務院及地方各級政府旅游行政主管部門缺乏溝通性,上級旅游管理部門對下級單位,實施的是一種垂直管理模式,國家與地方旅游行政主管部門處理相關問題協調性差,從而嚴重阻礙了旅游業的發展。加之受利益關系、地方保護主義的影響,旅游景區、產品被分割,旅游行業間、企業間的摩擦與沖突現象惡劣,行業混亂,從而阻礙旅游資源的統籌開發,造成旅游產品缺乏整體設計,諸多旅游產品長期處于成本投入低、包裝粗放、效益低的階段,從而大大降低了整體競爭力,增加了行業風險。此外,政府對旅游企業過度干預,兩者之間缺乏合理的用于交流與溝通的機制,從而為發展造成阻力。