【摘要】為切實提高吉林省高職院校內(nèi)部資料性出版物的管理與編辦質(zhì)量，本文從吉林省高職院校內(nèi)部資料性出版物在教科研成果推廣、教師個人成長、技術(shù)技能競賽展示、校城融合與校企合作推進(jìn)、行業(yè)發(fā)展促進(jìn)以及新聞出版行業(yè)發(fā)展等方面肩負(fù)的重要作用入手，通過分析新時代吉林省高職院校內(nèi)部資料性出版物面臨的新挑戰(zhàn)，從管理、編審、運行、創(chuàng)新和影響力等方面進(jìn)行探索和研究?‍‌‍?‍‌‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌??‍?‍?‍‌‍?‍?‍?‍‌‍‌‍‌‍‌‍?‍‌‍?‍???‍?‍?‍?‍?‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍‌‍‌‍‌‍?。

　　【關(guān)鍵詞】高職院校；內(nèi)部資料性出版物；連續(xù)性內(nèi)部資料性出版物；管理；編辦；質(zhì)量

　　目前，內(nèi)部資料性出版物（以下簡稱“內(nèi)資”）是吉林省高職院校發(fā)行的主要出版物?‍‌‍?‍‌‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌??‍?‍?‍‌‍?‍?‍?‍‌‍‌‍‌‍‌‍?‍‌‍?‍???‍?‍?‍?‍?‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍‌‍‌‍‌‍?。吉林省高職院校內(nèi)資作為吉林省高職院校忠實記錄、連續(xù)積累及儲備知識和科技成果的重要載體，除了發(fā)揮自身作用，必須跟上時代發(fā)展步伐，直面職業(yè)教育的新機(jī)遇，努力提高管理與編辦質(zhì)量?‍‌‍?‍‌‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍?‍‌‍?‍‌??‍?‍?‍‌‍?‍?‍?‍‌‍‌‍‌‍‌‍?‍‌‍?‍???‍?‍?‍?‍?‍?‍?‍‌‍?‍‌‍?‍‌‍‌‍‌‍?。

　　一、吉林省高職院校內(nèi)部資料性出版物的作用

　　（一）推廣高職院校教科研成果。高職院校教師通常依據(jù)教學(xué)一線的實踐或具體實驗結(jié)果來撰寫教科研方面的論文，但文章的科技含量與研究水平往往與檢索期刊或中文核心期刊的要求存在差距，因此大多高職院校教師的教科研文章會在省級期刊即一般公開發(fā)行出版物上發(fā)表。如不考慮學(xué)校對評職論文發(fā)表刊物的限制，同樣是傳播實用、新型、優(yōu)秀的知識與技術(shù)的媒介，非盈利性質(zhì)的內(nèi)資無需作者提供版面費或論文評審費，這樣可以解決吉林省高職院校教師在出版方面的資金投入問題，進(jìn)而使教科研經(jīng)費向材料、設(shè)備和檢測等方面傾斜，讓科研經(jīng)費的分配更加科學(xué)合理。另外，可以鼓勵高職教師撰寫更多的論文，從而不斷提升自身教科研水平。

　　（二）助力高職院校教師個人成長。高職院校教師特別是青年教師，他們提升撰寫文章的能力需要過程。根據(jù)國家、省、市各級新聞出版部門對內(nèi)資的要求，在內(nèi)資上發(fā)表的文章必須經(jīng)過專業(yè)審稿人士的嚴(yán)格審讀。這種審讀會涵蓋從文字重復(fù)率、文章反映出的意識形態(tài)到所研究問題的專業(yè)水準(zhǔn)以及創(chuàng)新性等許多方面。因此，高職院校教師必然會經(jīng)歷根據(jù)專家的針對性意見對文章進(jìn)行修改的階段。一方面，通過對文章進(jìn)行反復(fù)調(diào)整和修改，高職院校教師能夠明確文章的問題所在，提升所撰寫文章的語言和專業(yè)水平，進(jìn)而達(dá)到相應(yīng)發(fā)表要求；另一方面，在此過程中，能夠開拓高職院校教師思路和視野，并積累一定經(jīng)驗。周而復(fù)始，通過不斷歸納和總結(jié)，高職院校教師的個人能力必然獲得提升。

　　二、新時代高職院校內(nèi)部資料性出版物面臨新挑戰(zhàn)

　　習(xí)近平同志在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上強調(diào)：“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強陣地建設(shè)和管理，注意區(qū)分政治原則問題、思想認(rèn)識問題、學(xué)術(shù)觀點問題，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。”這對出版物提出了明確的意識形態(tài)要求，國家新聞出版署據(jù)此出臺了系列文件，吉林省新聞出版局則迅速響應(yīng)發(fā)布了系列通知。

　　對比2017~2019年“吉林省連續(xù)性內(nèi)部資料出版物質(zhì)量檢查”工作要求變化，可以看出吉林省高職院校內(nèi)資尚存在不足。如對編辦人員意識形態(tài)、資質(zhì)和專業(yè)水平的要求，對內(nèi)資的編校質(zhì)量、審讀、差錯率和學(xué)術(shù)出版規(guī)范的要求等。

　　三、提高高職院校內(nèi)部資料性出版物質(zhì)量的措施

　　（一）完善管理制度。吉林省主辦內(nèi)資的高職院校要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《出版管理條例》《印刷管理條例》《期刊出版管理規(guī)定》《內(nèi)部資料性出版物管理辦法》《圖書質(zhì)量管理規(guī)定》《報紙出版管理規(guī)定》《新聞出版行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位持證上崗實施辦法》《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定》《關(guān)于報刊社社長總編輯（主編）任職條件的暫行規(guī)定》等法規(guī)和規(guī)章的要求，選好配齊符合資質(zhì)條件的在職人員，作為內(nèi)資的管理和編輯部工作人員。在編辦內(nèi)資的過程中，要嚴(yán)抓意識形態(tài)落實工作，時刻關(guān)注各級新聞出版部門的政策，充分調(diào)研并系統(tǒng)研究吉林省高職院校內(nèi)資的辦刊情況，再結(jié)合所編辦內(nèi)資實際，不斷完善編輯部管理制度。

　　（二）加強質(zhì)量保障。根據(jù)吉林省新聞出版局2020年印發(fā)的《吉林省新聞出版局內(nèi)部資料性出版物審讀辦法（試行）》，

　　“內(nèi)部資料性出版物編輯單位應(yīng)配備或聘請政治強、業(yè)務(wù)精的專（兼）職審讀員，并加強對其思想政治、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)和評估。”為保障審稿質(zhì)量，內(nèi)資的主辦高職院校應(yīng)在行業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)、行業(yè)技能名師、行業(yè)技能大師和學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的范圍內(nèi)聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜易鳛閮?nèi)資的審讀員和審稿人。編輯部嚴(yán)格執(zhí)行三審三校制度，在保證出版內(nèi)容、編校、印制、形式合法合規(guī)前提下，制訂統(tǒng)一的編審標(biāo)準(zhǔn)和編輯規(guī)范，降低圖文差錯率，確保刊載文章的質(zhì)量。這樣既可以提升內(nèi)資的整體質(zhì)量，又如之前所述，可以提高高職院校教師的個人教科研水平。

　　四、結(jié)語

　　新時代賦予了職業(yè)教育新使命。因此，了解新時代吉林省高職院校內(nèi)資的及時傳播、交流知識和科技信息等現(xiàn)實價值，從而提升內(nèi)資管理和編辦質(zhì)量，具有非常重要的意義。

　　【基金項目：本文系吉林省教育廳2019年度吉林省職業(yè)教育與成人教育改革研究立項課題“吉林省高職院校內(nèi)部資料性出版物質(zhì)量管理研究與實踐”（項目批準(zhǔn)號：2019ZCY150）的研究成果之一】

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]國家新聞出版廣電總局.內(nèi)部資料性出版物管理辦法(國家新聞出版廣電總局令第2號)[Z].2015-04-01.

　　[2]決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——習(xí)近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告摘要[N].人民日報,2017-10-19(03).

　　[3]國家新聞出版廣電總局.關(guān)于做好2017年印刷復(fù)制發(fā)行監(jiān)管工作的通知(新廣出發(fā)〔2017〕4號)[Z].2017-01-20.

　　[4]國家新聞出版廣電總局辦公廳.關(guān)于迎接黨的十九大印刷復(fù)制發(fā)行及內(nèi)部資料性出版物專項督查情況的通報(新廣出辦發(fā)〔2017〕69號)[Z].2017-10-16.

　　[5]國家新聞出版廣電總局.關(guān)于做好2018年印刷復(fù)制暨內(nèi)部資料性出版物管理工作的通知(新廣出發(fā)〔2018〕6號)[Z].2018-02-25.

　　[6]國家新聞出版署關(guān)于印發(fā)《圖書、期刊、音像制品、電子出版物重大選題備案辦法》的通知(國新出發(fā)〔2019〕35號)[Z].2019-10-25.

　　吳迪

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