要想自己的職稱論文進入到審稿階段，首先要過的就是論文重復率這一關(guān)，為了提高論文審稿效率，降低審稿負擔，投稿到期刊的論文都需要先進行論文查重，如果檢測結(jié)果的重復率值高出了要求范圍，會直接退稿，不予審稿。重復率合格的文章才會進入正式的審稿階段。

　　那么降低職稱論文重復率就至關(guān)重要了，如何降低重復率，職稱論文發(fā)表咨詢網(wǎng)編輯從以下幾個角度給出一些將重率技巧。

　　1、如果您的論文有借鑒其他文章的信息，連續(xù)字數(shù)雷同數(shù)量請控制在13個以內(nèi)，這是知網(wǎng)檢測的一個標準，您可以對于借鑒部分的內(nèi)容以自己的思路進行一定的詮釋，單純的近義詞替換是不能躲開檢測的。所以近義詞替換、語句順序調(diào)整這些小聰明是要不得的。

　　2、自行檢測是不太現(xiàn)實的，畢竟人腦里裝不下那么多的文章，更不會看出來哪一部分重復率高低，這時候，可以找一些檢測平臺將自己文章的一部分進行檢測。這里一定要注意，每次只復制一部分檢測，以免整篇文章被檢測平臺拿去利用，這種方法具有一定潛在的危險。

　　3、如今，很多人選擇投稿期刊、投稿職稱論文會選擇論文發(fā)表服務平臺，職稱論文發(fā)表咨詢網(wǎng)同樣是可以選擇的，編輯會根據(jù)您的評職稱方向、級別等綜合分析、推薦期刊，為了提高評職稱人員的論文成功率，編輯可根據(jù)期刊征稿要求對您的文章進行必要的調(diào)整和完善，更符合雜志征稿要求。

　　學術(shù)期刊對于論文重復率是非常重視的，這關(guān)乎期刊的引用率、學術(shù)性等等，您為了順利刊發(fā)、順利評職，也需要重視重復率問題。對于要評高級職稱人員，需要了解核心期刊文獻綜述查重率一般為多少，核心級的要求會更嚴格一些。