論文是評職獲得加分材料之一，還有專利、課題、著作等，作者可根據(jù)單位評職文件要求，選擇符合評職材料。那么，論文評職稱加多少分？具體論文加分多少，沒有明確規(guī)定，因為不同評職等級、作者位置和專業(yè)領域不同，則參評人加分存在差異性，具體以單位評審文件加分標準為準。

　　評職稱總分是100分制，但分配到論文和著作上最高的10分，或者是8分、7分和6分。大多數(shù)情況下，研發(fā)類職稱論文加分高于非研發(fā)類職稱論文，如：工程技術(shù)研發(fā)類高級職稱論文量化分數(shù)最高為8分，工程技術(shù)非研發(fā)類高級職稱論文量化分數(shù)最高為6分。注意，教師評職稱可以發(fā)哪些期刊，可詳情平臺學術(shù)顧問。

　　論文作者署名位置排列不同，獲得論文職稱加分是不同的，如：第一作者、第二作者、第三作者評分依次降低，后邊的位置一般比前邊的位置低一分。國外刊物一般能加10-8分；國家級刊物(具有國際標準刊號(ISSN)和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的刊物)能加6-4分；省級刊物能加5-3分；地(市)級刊物能加4-2分數(shù)；內(nèi)部刊物能加2-1分。

　　綜上，平臺學術(shù)顧問為大家介紹了論文評職稱加多少分相關(guān)知識，論文評職稱想要獲得高分，作者署名位置是非常重要的，所以作者在評職稱時，一定要根據(jù)單位評職文件要求，根據(jù)單位評職等級署名作者位置，如第一作者。