專著作為評職稱加分項之一，越來越多評職人員開始出版專著，以滿足單位職稱評審文件要求。評職稱的專著需要鑒定嗎？作為學術成果評職時，需要對專著進行鑒定，只有符合評職要求的專著才能獲得職稱評審加分，以下是平臺學術顧問為大家介紹的評職鑒定專著方法。

　　一、專著評職稱鑒定標準

　　專著職稱評審鑒定標準，參評人必須滿足職稱評審的基本條件，主要包括：

　　1、作者署名位置

　　專著的完成大多數都是由多位作者合作完成的，但是并不是所有參與專著撰寫的作者都能參與職稱評比。

　　第一作者最高可以評定正高等級職稱，但是正高職稱不等同于有了第一作者就可評定，還需滿足其他正高職稱要求。第二作者只能評比中級職稱和副高職稱。第三作者只能評比中級職稱。

　　評職時只認可專著的前幾位作者，比如：評中級職稱時，只認可前三位作者;評副高職稱時，往往認可前兩名作者;對于評正高職稱的專著，則只認可第一作者。對于不符合要求的作者，是無法拿來評職的。

　　2、出版時間

　　評職是有時間規定的，若是出版的專著未在提前評職材料前出版出來，也是不能用來評職的。出版一本專著一般需要3個月的時間，建議有想通過專著評職的作者，最好提前準備。

　　3、專著出版社

　　一般評職時對出版專著的出版社是有要求，比如：要求必須是省級、國家級出版社，或是百佳出版社出版的。

　　4、專著字數

　　對于評職的專著，一般要求專著的字數要在幾萬字以上，有的要求在十幾萬字以上，這個要看具體評什么級別的職稱。職稱越高，專著字數要求也越多。

　　5、專著書號類型

　　出版專著可用的書號有很多種，比如：單書號、叢書號、電子書號、香港書號等。這其中只有單書號和叢書號是可以用來評職的，其它書號評職一般是不認可的。

　　二、專著評職稱鑒定材料

　　專著職稱評審時，主要鑒定材料包括出版專著、出版開具的證明。