論文是評職稱材料之一，但是評職稱論文是有條件限制的，如論文字數、級別、篇數、署名位置、專業要求等等。評職稱對論文的字數有要求嗎？級別不同，對論文要求的字數也不一樣，主要還是由您發表的刊物級別和評職等級，下面一起跟平臺小編看看吧。

　　1、省級和國家級期刊字符：2500-3500

　　評副高級職稱最少一篇國家級及以上級別的期刊，剩下的兩個期刊并沒有硬性要求,但是建議是省級期刊及以上為好。作為省級國家級的普刊來講，一般情況下，一個版面的字數在2500字符左右，基本上是可以滿足論文質量和雜志社要求的，這也是很多作者都能夠完成的。很多雜志社將論文發表的最低要求定位1.5版起發，也就是3000-3500字符是最低要求。所以作者在撰寫論文的時候，可以按照3000字符來寫，不管雜志社的要求為1版還是1.5版起發，都可以很快的刪減或者增加到字數要求。

　　2、核心期刊論文發表字數：5000-6000

　　核心期刊的論文對質量和創新度要求是非常高的，進而要求論文的字符數也不會像普刊那樣低，字數過少將不能很好的闡述論點，無法達到雜志社的論文質量要求。根據我們多年來核心期刊送稿雜志社的情況來講，核心期刊一般對字符的要求不是很嚴格。只要論文的質量合格一般情況下在5000-6000字符之間是最好的，回顧我們送稿并發表成功的核心期刊來看，字符數在這個區間的話，審稿通過的概率會大大加強。

　　以上介紹了評職稱對論文的字數有要求嗎？用來評職稱的論文必須符合職稱文件的要求。每個省份關于某個職稱的評審都有相關的文件，論文必須符合文件要求才算有效。用來評職稱的論文必須是國內外公開發行的期刊，必須有CN或者issn刊號，一般要求至少有CN刊號，代表著是國內正規發行的期刊，可以在新聞總署上查到。如果是國外公開發行的期刊也行，但必須有issn國際刊號。沒有CN或者issn國際刊號的期刊，被判定為非法刊物，不能評職稱。