副高級職稱是僅次正高級職稱的，無論是對評職者的學歷、資歷，還是論文的各項要求都比較高。下面小編就針對副高級職稱論文發表方面著重介紹下，有報名評副高級職稱的朋友，可以參考下。

　　一、論文質量

　　論文要具有專業性、創新生、原創性。不能一味的照抄前人的學術成果，要在前人的學術成查上加以繼承和發展，要有自己的想法，注意：論文最好自己獨立撰寫，重復率不要太高，重復率過高是無法通過審核的，副高級職稱論文在重復率上要求非常高，一般不能超過15%。

　　二、論文數量

　　副高級職稱需要發表2-5篇4000-5000字以上的論文，其中至少有一篇是以第一作者的發表在核心期刊上的。而且還要在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文二篇以上。基層專業技術人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映本人任現職以來專業工作數量和質量的工作總結。

　　三、專業方向

　　無論是評副高級職稱，還是初級或中級職稱，論文方向一定要和所評職稱方向一致，否則就會被雜志社退稿，影響后期發表。如果不確定自己論文方向是不是符合所評職稱，可以請教下行業內的前輩，或者也可以咨詢在線編輯。

　　最后，小編在這里提醒大家，職稱論文一定要提前準備，普刊提前1-3個月，核心期刊至少提前1年準備。另外，在評職稱前一定要保證你所發表的論文能在各大數據庫(知網、萬方、維普、龍源)中檢索到，否則即使發表出去了，也會視為無效論文。副高級職稱論文要想發表成功，需要注意的事項還是比較多的，詳細可以參考：副高級職稱論文發表要注意哪些方面

　　以上是對副職稱論文的相關介紹，當然不同行業、不同地區，在評副高級職稱上有所不同，大家要以單位下發的職稱文件為準。